Centraliza consigue por segundo año consecutivo el bonus por reducción de la siniestralidad laboral

Un año más, el trabajo que realiza Centraliza Recursos en materia de cultura preventiva ha sido reconocido con el diploma acreditativo  y el ‘Bonus Prevención’ correspondiente al ejercicio 2018.

Nuestro compromiso con la minimización de la siniestralidad en particular y la prevención de riesgos laborales en general, tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y la salud de los trabajadores y trabajadoras que forman el capital humano de nuestra organización. La empresa pone a disposición de todos los trabajadores una formación adecuada y realista para el puesto a desempeñar, así como herramientas y EPIs adecuados al mismo, pero sin el aprovechamiento y concienciación de los trabajadores, este logro no habría sido posible, de lo cual nos sentimos agradecidos y orgullosos.  De nada serviría una buena política de prevención si luego las personas que conforman el equipo de la empresa no tienen la actitud y predisposición adecuadas para hacer las cosas bien.

Especial importancia ha tenido esta manera de hacer las cosas en los últimos tiempos que nos ha tocado vivir, donde las medidas de seguridad se han incrementado con la llegada del Covid-19.  Sin duda ha sido crucial para adaptarnos con rapidez a la nueva normalidad el hecho de que partíamos de un sistema de prevención robusto, ágil y eficaz.

Desde Centraliza, y en nombre de todo el equipo humano que lo formamos, queremos lanzar el mensaje de que seguiremos trabajando en esa línea, la de mantener como uno de los objetivos estratégicos de la compañía la mejora continua en el ámbito de la prevención.